KAP-KL innehåller också en förmånsbestämd del för den delen av lönen som vid pensionen ligger över 7,5 inkomstbasbelopp. För att få full förmånsbestämd kommunal tjänstepension enligt KAP-KL måste du ha minst 30 års kommunal anställningstid när du går i pension.

Tjänstepension KAP-KL/AKAP-KL . Tjänstepension KAP-KL för dig född före 1986. De ålderpensionsförmåner som du kan omfattas av är: Avgiftsbestämd ålderspension ; Förmånsbestämd ålderspension (Fåp) Livränta ; Intjänad pensionsrätt 1997-12-31 (IPR) Särskild avtalspension (SAP) Pensionsgrundande lön. Tjänstepensionen bygger

Pension till sektorschefer och nyckelpersoner. • Sektorschefer och annan anställd i särskilt fall har möjlighet till alternativ KAP-KL. Arbetar du istället inom kommun, region eller kommunalt företag omfattas du av tjänstepensionen KAP-KL. Saknar du tjänstepension? Tjänstepension är en viktig Region Norrbottens ” Stanna – kvar ” erbjudande med Direktpension.

Kap kl tjanstepension

Du har möjlighet att ändra utbetalningstiden enligt dessa villkor: Gör du inget val betalas pensionen ut så länge du lever och vid 69 års ålder. Vad KAP-KL innebär. Pensionsavtalet KAP-KL gäller för dig som är född 1985 eller tidigare. Det är en kombination av avgiftsbestämd och förmånsbestämd pension.

Den är speciellt framtagen för pensionssparande och anpassar automatiskt risknivån löpande efter din ålder, både inför och under pensionen. KAP-KL – Din tjänstepension För dig född 1985 eller tidigare Du som är anställd i kommun, landsting/region, Svenska kyrkan eller hos en arbets - givare som är medlem i Arbetsgivarorganisationen Pacta omfattas av tjänstepensions - avtalet KollektivAvtalad Pension (KAP-KL).

Med oss som pensionsförvaltare för tjänstepensionen KAP-KL får du en trygg och stabil fondförvaltare med stor erfarenhet och låga avgifter.

Nivåer. Avgiftsbestämt 4,5 procent på hela lönen.

Förvaltningschefer och motsvarande har möjlighet att välja alternativ. KAP-KL. • Kommunen har fastställt riktlinjer för pensionsinformation. Page 4. Pensionspolicy

Enkel och trygg fondförsäkring för dina pensionspremier; Våra förvaltare sköter jobbet – bekvämt för dig KAP-KL ger den kommunala arbetsgivaren möjlighet att bevilja deltidspension (det kallas “Särskild Avtalspension”).

För dig som är anställd inom kommun och region är tjänstepensionen en bra förmån.
Ikea billy bookcase with doors

För dig som är anställd inom kommun och region är tjänstepensionen en bra förmån. Hos oss på KPA Pension kan du läsa mer om vad tjänstepension innebär. Mest besökta sidor.

Tjänstepensionen kompletterar den allmänna KAP-KL. Gäller dig som är född 1985 eller tidigare.
Lana pa huset som pensionar

KAP-KL: Från 21 år och så länge du arbetar. AKAP-KL: Det finns ingen åldersgräns. Så mycket betalas in: KAP-KL: 4,5 % av din lön upp till 2 046 000 kr AKAP-KL: 4,5 % av din lön upp till 511 500 kr och 30 % av lönen över 511 500 kr. Från 67 år betalas 4,5 % av lönen upp till 2 046 000 kr. Avgifter och kostnader

Det är arbetsgivarna och fackförbunden som kommit överens om KAP-KL är både förmånsbaserad och premiebaserad. Den som tjänar över 7,5 inkomstbasbelopp (motsvarar år 2019 en månadslön på 40 250 kr) har den Avtalet ”Kollektiv Avtalad Pension - Kommun och Landsting” (KAP-KL) medger möjlighet till alternativa pensionslösningar för utvalda personer eller grupper. Detta är fallet med de statliga (PA03) och kommunala (KAP-KL) pensionsavtalen, men även med avtalet för privatanställda tjänste- män (ITP). Huvudpunkterna i KAP-KL och AKAP-KL innehåller möjlighet till så kallad särskild avtalspension.